דרוש ראש עיר – פיתוח מנהיגות

יש לנו חזון –להכין את מנהיגות  הדורות הבאים לישראל

כתבה: שמחה לוין, מנכ"ל ובעלים של מכללת כישורים-קישורים  ,מומחית להכשרת מנהיגות

כמה פעמים קיטרתם שיש לנו צורך במנהיגות חדשה ,מזן אחר בישראל ?

מה עשיתם בקשר לכך ?

מה יהיו פני המנהיגים שלנו בעשורים הבאים ?

מה יהיה העתיד של הילדים והנכדים שלנו אם לא תהיה לנו מנהיגות טובה ,גם אז ?

ואולי בכלל ,הגיע הזמן לסוג אחר של מנהיגות ? אולי מנהיגות משותפת ?

ובכלל ,לאיזה סוג של מנהיגות נזדקק בעשורים הבאים ?

האם נגזר עלינו שמה שהיה הוא שיהיה ?

שאלות כגון אלו העוסקות ב" מה  יהיו פני המנהיגות העתידית ? " ," מי הוא  מנהיג טוב ?" הן שאלות  מורכבות שחשוב להתמודד איתן באומץ ובהעזה .

בעידן שבו יש התלבטויות סביב שאלות של מנהיגות ,האם לא הגיע הזמן להכשיר את מנהיגות הדורות הבאים ? האם לא הגיע הזמן שהמנהיגים הנוכחיים שמובילים את הערים בארץ יובילו ויקדמו פרויקט להכשרת הדורות הבאים למנהיגות ברמה העירונית ואח"כ ברמה הלאומית ?

דרוש ראש עיר בעל חזון וראיה עתידנית  

דרוש ראש עיר שמוכנ/ה להרים את הכפפה ולהיות הראשון  בארץ שמעז ומוכן להשקיע בעתיד המנהיגות העירונית

דרישות התפקיד :

• ראש עיר  רב פעלים ובעל חזון שהקדיש את מירב שנותיו לעשיה ציבורית ולהנהגה .
• ראש עיר שמאמין שהתפקיד שלו כמנהיג עכשווי הוא לדאוג גם לבאים אחריו
• ראש עיר בעל  אחריות ,כזה ששותף לתחושה שיש לדאוג לעתיד העיר ולאיכות המנהיגות הקהילתית שלה גם בעשורים הבאים אחריו .
• ראש העיר ייצא   בקריאה לתושבים שרואים עצמם בעלי פוטנציאל מנהיגות להצטרף לעתודת הדורות הבאים ולקחת חלק בפרויקט מיוחד בחסות ראש העיר  ביחד עם מכללת כישורים-קישורים . 

אז איך זה ייראה ? איך זה יישמע ? איך יפעל ?

בראיון שהתקיים ערב החג עם ראש העיר הוא פרש בפנינו את החזון שלו  :

" המשאב הכי חשוב של העיר הוא ההון האנושי שלה .תושבי העיר הזאת הם אנשים איכותיים ,אכפתיים ולכן אני רוצה להקדיש את הקדנציה הנוכחית להשקעה בתושבים צעירים בגיל וברוח שיש להם פוטנציאל מנהיגות ורצון לתרום לעיר מבחינה חברתית ,כלכלית ,עסקית וציבורית  ולהכין את העתיד של העיר .

כאשר ספרו לי על התכנית החדשה אימצתי אותה בשתי ידיים והקצתי משאבים לפרויקט  "

שאלה : "  מה מייחד את התכנית הזאת ? למה בחרתם להשקיע דווקא בפרויקט זה ? "

תשובתו של ראש העיר : "יש נטייה לנו הישראלים לקטר על כך שיש כביכול משבר מנהיגות, לכן הרעיון להשקיע עכשיו למען העתיד של  ילדינו והדורות הבאים בעיר מצא חן בעינינו ,כיון שהוא עונה על החזון של קברניטי העיר הזאת  .

העיר הזאת  היא עיר חדשנית וידידותית לתושביה ואנחנו רואים את התפקיד שלנו להשקיע   בתושבים ולהביא להם את מיטב התכניות בעולם כדי לדאוג לאיכות החיים בעיר .התכנית הזו המבוססת על מודלים לאימון למנהיגות בארה"ב ובעולם  כולו וגם  נוסתה בהצלחה בארץ והביאה אנשים לפריצות דרך אמתיות .

בכוונתנו לאתר את האנשים הטובים ביותר בעיר ,עם פוטנציאל הנהגה עתידית ולעזור להם להפוך למנהיגי העתיד של הקהילה .

כתב המקומון פנה  לשמחה לוין ,מפתחת התכנית שהיא מהמומחיות המובילות בארץ  לפיתוח מנהיגות כדי לקבל פרטים נוספים על התכנית .הנה הריאיון :

ש: אז מה המטרה של התכנית  ?

ת: המטרה היא  להכין מראש עתודה של מנהיגים  צעירים בגיל וברוח לעשורים הבאים מתוך מטרה לטפח ,לסייע ,ללוות ולאמן אנשים   בעלי פוטנציאל מנהיגות   ורצון להשפיע בכל תחום שבו יזדקק הישוב למנהיגים עתידיים  שיוכלו להשתלב בתפקידים ובתחומים מקצועיים ,קהילתיים ,חינוכיים ,חברתיים ,כלכליים ,עסקיים ,ציבורים, אקולוגיים זו תהיה הנבחרת של הישוב   בעתיד שתוביל את הישוב  לשימור ההישגים הקיימים ולהתחדשות בהתאם לאתגרי העתיד .

ש: מי קהל היעד ?

ת:העתודה מיועדת  לעתודה  נבחרת  של תושבים בעלי פוטנציאל מנהיגות ורצון   להשפיע ולהוביל שינוי עתידי  שיש לו השפעה על הקהילה .כאלו שמוכנים להשקיע בעצמם ובאחרים וצריכים   ליווי, הדרכה וסיוע בהגשמת החלום.

ש:  האם את באמת מאמינה שאפשר להפוך אנשים למנהיגים ?

ת: אני ערה לכך שאנשים חושבים בטעות שמנהיגות היא ענין של כישרון .או שיש לך את זה או שאין לך .

מחקרים מראים שאמנם יש צורך בכישרון מסוים ותכונות מסוימות כדי להנהיג אבל זה רק בגדר פוטנציאל שיש להוציא אותו מן הכוח אל הפועל.התכנית הזו מיועדת לעזור לאנשים-נשים וגברים כאחד ,להוציא לאור את גרעין המנהיגות שלהם .

אנשים לא נולדים מנהיגים ,הם נעשים מנהיגים ולכן צריך להשקיע בעתיד שלנו .

אני עוסקת כבר 30 שנים בהכשרת מנהיגות והניסיון שלי מראה

ש" אי אפשר לנהוג אל העתיד תוך כדי הסתכלות על המראה האחורית "

אם אנחנו רוצים מנהיגות שתדע להתמודד עם אתגרי המחר ועם השינויים העצומים שצפויים לנו עלינו להשקיע כבר היום במחר " .