סדנאות Odt

תחום הלמידה החווייתית בטבע ( O.D.T ) תופס מקום גדל והולך בתחום ההדרכה, ההנחיה ופיתוח עובדים בארגונים. סדנאות אלו מהוות כלי רב עוצמה בשיקוף מצבים בארגון ובפיתוח מיומנויות ומאפשרות הנעת תהליכים רצויים והתייחסות אל נקודות גלויות וסמויות בין אנשים, צוותים ומחלקות בארגון.
הפעילות הינה חווייתית ומאתגרת .
פארק משימות.
מוצגות משימות מרכזיות וכמה משימות משנה, אותן נפרוש במתחם הפעילות. כל המשימות מוכוונות למטרות אותן באה הסדנה לשרת. 
עיבודים ("מחצלת") נבצע לאחר כל משימה, על מנת להציף ולשקף את התנהגות המשתפים כבודדים וכקבוצה, במהלך ההתמודדות עם המשימה. העיבודים בהנחיית מנחה מקצועי ללמידה חווייתית בטבע.

להלן מספר משימות/תרגילים לדוגמא:

שרברבים – המשימה להעביר 5 ליטרים של מים מנקודה לנקודה מרוחקת , בתוך גלילי פלסטיק הנמצאים בידי האנשים כשמוצבים להם מגבלות רבות.נראה פשוט? תוצאות התרגיל מדידות וברורות.
ערכים ותובנות – ממשקים בין עובדים, תכנון מקדים, אחריות אישית מול אחריות קבוצתית, שיתוף פעולה

הכספת – הקבוצה צריכה לפצח קוד בן 30 ספרות בזמן קצר מאוד על ידי לחיצה על המקשים הנכונים. תרגיל הדורש תיאום ותזמון רב.
ערכים ותובנות – שיתוף פעולה, אחריות אישית, דבקות במשימה, מנהיגות, הקשבה, יוזמה, תכנון מקדים לפני ביצוע, יכולת הנעת תהליכים, למידה שינוי ושיפור.

חציית הביצה – הקבוצה צריכה לחצות את הביצה על גבי גשרים בין אי לאי. המשימה מורכבת מכפי שנראה בהתחלה ודורשת התמודדות יצירתית שיתוף פעולה ומנהיגות.

שלושת הקופים – 
תרגיל עוצמתי בו מחולקת הקבוצה ל-3 תתי קבוצות: עיוורים, אילמים וחסרי יכולת תנועה. על הקבוצות לבצע יחד משימה כאשר לכל אחת מהקבוצות ידוע רק חלק מהתמונה. זהו תרגיל מסעיר מאין כמוהו המדגיש את החסמים התקשורתיים העומדים בפני קבוצות והפרטים בתוכם בדרך להשגת מטרותיהם. 
בחירת התרגילים נעשתה על סמך מידע מצומצם בלבד. במידת הצורך נתאים את הפעילות לקבוצה ברמה מדויקת ואישית יותר

תכנית כללית לפעילות
• 09:30 תרגילי חימום וכניסה לאווירה .
• 10:00 – פעילות אקטיבית – משימות במיקוד אישי. בסיום כל משימה יערך דיון לניתוח התובנות מן המשימה.
• הפסקה לשתייה ופירות.
• פעילות אקטיבית – שלב שני – מיקוד בתפקוד הקבוצתי ובממשקים בין האנשים.
• 13:00 – סיכום ופיזור

ראו את מגוון סדנאות ODT שלנו