סי וי פול עושה סדר: על קורונה ועסקים – איך להתמודד עם המציאות החדשה ואיך ליישם את התו הסגול?

צוות סי וי פול מודע מאוד לבלבול של עסקים לגבי התקנות החדשות של הקורונה.
אכן לא פשוט ליישם את זה בבתי העסק מאחר וכל עסק צריך להתמודד בורה שונה.
לכן, חשוב ודם כל להכיר את התקנות ואת התו הסגול ולהתאים את העסק למציאות החדשה. 
קודם כל, צריך לייעל. אין בכלל אפשרות אחרת. רוב העובדים בחופשה ללא תשלום במקרה הטוב או פוטרו במקרה הפחות טוב. זה הזמן לאחד תפקידים ולתת לאנשים הפחות יעילים בארגון לשבת מעט בבית. לא מתוך רוע לב חלילה, פשוט כי כל שקל כרגע חשוב במיוחד ואין מקום להוצאות שלא נדרשות.
דבר שני, זה הזמן לייעל את העבודה. שימו לב ככל הניתן לדברים שעשו בעבר ולצורות העבודה בהם העסק מתנהל. יכול מאוד להיות שאם יתבצע שינוי באחד מתהליכי העבודה לא יהיה צורך לבזבז עליו זמן, כסף או כח אדם. 
זה הזמן גם לשלב טכנולוגיה ודיגיטציה ככל הניתן ולחסוף בעלויות כח אדם. אין מה לעשות, ההוצאה הגדולה ביותר ברוב העסקים הוא כח האדם ולכן זה הדבר הראשון שהעסק מצמצם. זאת המציאות שלנו ואף על פי שהיא איננה פשוטה, כדאי לנסות ללמוד ממנה. שילוב של מערכות אוטומטיות שיחליפו כח אדם איכותי היא איננה מספיקה אבל בהחלט יכולה לעשות את העבודה בזמנים כאלו. 

לסיכום, כדאי לראות את השינויים האלו כהזדמנות.זאת תקופה מאוד קשה אבל חייבים לנסות לייעל אותה ככל הניתן. 

עוד על התו הסגול ועל אחראי קורונה בארגון ניתן לקרוא כאן 

*נכתב על ידי צוות סי וי פול מאגרי בידע בע"מ.
*נכתב בלשון זכר אך מיועד לשני המינים.
 *צוות סי וי פול שמח לעזור אבל חשוב לזכור שהאמור אינו מחליף יעוץ משפטי או מקצועי ויש להתייעץ באיש מקצוע.